– Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha presentado en Sevilla el programa Talentos
– Nace con el objetivo de dar visibilidad al talento no descubierto de las personas con discapacidad para fomentar su contratación
– Se desarrollará en Andalucía a través de más de treinta encuentros con pymes
MADRID, 24 (SERVIMEDIA)
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, presentó este miércoles en Andalucía el programa Talentos, una campaña cofinanciada por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises), que nace con el objetivo de dar visibilidad al talento no descubierto de las personas con discapacidad para fomentar su contratación.
Fue en una rueda de prensa en Sevilla celebrada en la sede de la Fundación ONCE de Sevilla en la que participaron María Ángeles Martínez Quesada, subdelegada de la ONCE en Andalucía, Ceuta y Melilla; Francisco López Aguado, director regional de Inserta Empleo en Andalucía; Aurora Lazo, directora general de Incentivos para el empleo y Competitividad empresarial de la Junta de Andalucía; Pere Calbó, director general de Personas con Discapacidad de la Junta de Andalucía; y Reyes Gómez, directora de Programas y Proyectos de la Confederación de Empresarios de Andalucía.
López Aguado puso en valor el objetivo último del programa Talentos, que no es otro que el de «hacer realidad el ajuste persona-puesto». Es decir: conseguir encontrar el candidato ideal para cada pyme andaluza que participe en el programa.
En Andalucía, el programa Talentos fortalecerá la relación entre las empresas y las personas con discapacidad mediante la organización de 32 encuentros, cuyo objetivo, subrayó López Aguado, es «aportar información de valor a las empresas sobre la contratación de personas con discapacidad: rentabilidad social, económica y todos los beneficios que supone».
Las fechas y las áreas empresariales en los que van a tener lugar estos primeros encuentros son el 6 de junio en El Ejido (Almería); el 7 en el Polígono La Celulosa (Almería); el 8 en Níjar (Almería); el 13 en el Polígono Científico Tecnológico de Almería; el 14 en el Parque Metropolitano Industrial y Tecnológico de Granada Citai; el 15 en el Polígono Industrial Juncaril (Granada); el 20 en Motril (Granada); el 21 en el Polígono La Pañoleta (Málaga); el 22 en el Polígono Guadalhorce (Málaga); el 27 en Andújar (Jaén); el 28 en el Polígono Los Rubiales (Jaén) y el 29 de junio en el Polígono Los Olivares (Jaén).
LIDERAR EL CAMBIO
Mª Ángeles Martínez Quesada animó durante su intervención a las pymes andaluzas a liderar el cambio social, ya que «no se van a arrepentir». «La inclusión es rentable para todos, ya sean zonas urbanas grandes como enclaves rurales más pequeños».
De hecho, esta iniciativa presta especial atención a aquellas comunidades autónomas que cuentan con una señalada dispersión, así como áreas rurales, enclaves donde las pymes tienen más difícil el acceso a la información sobre contratación de personas con discapacidad. «Agradecemos enormemente que se concentren los esfuerzos de este programa en Andalucía, creemos que va a ser muy útil», destacó Reyes Gómez.
Además de en Andalucía, la campaña que se desarrollará entre los meses de junio a octubre, también se realizará en las comunidades autónomas de Murcia, Asturias, Islas Canarias, Castilla-La Mancha y Galicia.
INTEGRACIÓN EFECTIVA
«Las personas con discapacidad destacan por su alto grado de motivación y compromiso laboral», resaltó Pere Calbó, y animó al tejido empresarial andaluz a ayudar a romper con la imagen estereotipada que muchas veces se tiene de las personas con discapacidad, «avanzando hacia una integración efectiva».
En ese sentido, Aurora Lazo puso en valor las líneas de intermediación e inserción de la Junta de Andalucía, anunciando nuevos requisitos y facilidades en el programa Empleo con Apoyo, que comparte objetivos comunes con Inserta Empleo y el programa Talentos: la inserción laboral de las personas con discapacidad.
Los asistentes recibirán información específica sobre la normativa legal en la contratación de personas con discapacidad en la pequeña y mediana empresa; requisitos y beneficios de la contratación de personas con discapacidad; la repercusión social derivada de la contratación de personas con discapacidad; y la labor desarrollada por Inserta Empleo en materia de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.
Asimismo, el programa Talentos tiene como fin sensibilizar a las empresas asistentes para que empaticen con las personas con discapacidad y conozcan y reconozcan su valía, capacidad de resiliencia y de superación. Para ello, algunas de las que ya han contratado a personas con discapacidad compartirán sus experiencias y buenas prácticas.